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Margot Watier, Directrice de clientèle Contenus
“QUESTIONS TALENTS” : Découvrez Margot Watier, Directrice de clientèle Contenus. Elle échange avec Arthur sur ses missions, son métier au service des engagements de marques, l’équipe avec laquelle elle brainstorme pour proposer les meilleures stratégies de contenus. Margot partage aussi quelques anecdotes amusantes et livre quelques conseils aux futurs collègues qui rejoindraient l’agence.
Camille Martin, Chef de groupe Trader Open Web
“QUESTIONS TALENTS” : Découvrez Camille Martin, Chef de groupe Trader Open Web. Charlotte l’interroge sur ce qui fait son quotidien, l’organisation de son équipe et les qualités essentielles pour réussir ses missions. Camille explique les particularités de son métier et livre des conseils pour bien l’exercer. Il est aussi question d’une piscine et d’un téléphone mouillé…
Arthur Font, Chef de groupe Performance
“QUESTIONS TALENTS” : Découvrez Arthur Font, Chef de groupe Performance. Il raconte à Margot ses missions, son métier, l’organisation de son équipe mais aussi ce qui enrichit son quotidien chez Values.media. Il livre aussi quelques conseils pour bien faire son métier et intégrer une agence comme Values.media.
Maïlys Larençon Marcopoulos, Responsable de clientèle
“QUESTIONS TALENTS” : Découvrez Maïlys Laurençon Marcopoulos. Quel est le quotidien d’une responsable de clientèle, comment est organisée l’équipe Conseil de Values.media, quelles sont les interactions avec les clients et quels conseils Maïlys peut donner aux futures recrues ? ce sont les questions que Louise lui a posées dans cet épisode de Questions Talents.
Mauriac Tossou, Head of Social Media
“QUESTIONS TALENTS” : Découvrez Mauriac Tossou. Les réseaux sociaux sont un terrain de jeu en pleine expansion mais aussi en pleine mutation qui nécessite des expertises sans cesse mises à jour. C’est précisément les missions et le quotidien de Mauriac et son équipe particulièrement à l’écoute des autres… c’est ce qu’il livre à Rebecca dans cet épisode.
Louise Poignant, Directrice Administrative et Financière
“QUESTIONS TALENTS” : Découvrez Louise Poignant. Les métiers de la finance sont souvent obscurs dans les organisations et pourtant au centre de toutes les équipes et au service des clients de l’agence. C’est ce que Louise explique à Maïlys en commençant par son parcours professionnel et les qualités d’organisation et de rigueur indispensables pour réussir dans ses missions. Elle n’oublie pas de mettre en avant l’équipe formidable qui l’accompagne.
Marceau Pradelles, Trader Media Junior
“QUESTIONS TALENTS” : Découvrez Marceau Pradelles. Marceau est le témoin des engagements responsables de Values.media : former et engager de jeunes talents pleins d’avenir. Michaël l’interroge sur son parcours et ses missions au coeur de l’équipe Offline et plus particulièrement au pôle Presse. Il raconte aussi les coulisses pas banales de son arrivée à l’agence.
Charlotte de Saint Phalle, Directrice des Media Offline
“QUESTIONS TALENTS” : Découvrez Charlotte de Saint Phalle. Experte TV depuis de nombreuses années, Charlotte a désormais la responsabilité de l’ensemble de l’équipe Offline de plus en plus digitalisée à mesure que la TV, la Radio et l’affichage notamment évoluent. Elle répond à Camille et explore avec lui les enjeux futurs de ces médias et la manière dont cela modifie la façon de travailler et les conseils prodigués aux annonceurs.
Michaël Haros, Directeur Général
“QUESTIONS TALENTS” : Découvrez Michäel Haros. Marceau l’interroge sur son parcours, ses missions au quotidien, et les spécificités de son rôle de DG en charge du Newbiz et du planning stratégique. Michaël lui raconte combien se plonger dans la multitude de secteurs d’activité des annonceurs et leurs enjeux si différents les uns des autres enrichissent sont quotidien.
Rebecca Gallon, Responsable des ressources humaines
“QUESTIONS TALENTS” : Découvrez Rebecca Gallon. Rebecca répond aux questions de Mauriac et éclaire son quotidien au service du bien-être des équipes mais aussi la manière dont nous concevons la formation et le recrutement à l’agence. Le métier de RH c’est aussi s’assurer que chaque salarié s’intègre parfaitement grâce à un parcours d’onboarding qui s’adapte à mesure que l’entreprise grandit.